La Responsabilité Sociale d'Entreprise

Elle exige la maitrise de techniques de production très complexes, la capacité de reconnaître la qualité, et la connaissance des nombreuses règles régissant l'hygiène et la sécurité alimentaire. Des audits sont effectués avec la plus grande rigueur dans plusieurs pays par Eurofins, un expert international de la sécurité alimentaire, pour définir des plans d'action et des objectifs par pays. Dix pays ont été audités par Eurofins en 2017.

Étant donné que la sécurité alimentaire relève de la responsabilité de chacun, tous les membres des équipes opérationnelles - y compris les membres du Comité Exécutif de Lagardère Travel Retail - ont suivi une formation destinée à les sensibiliser à l’importance de cette question.

Cette décision est née d’une étroite collaboration avec l’organisme caritatif français L214 et The Human League, une organisation internationale avec laquelle nous avons établi une relation de confiance mutuelle.

Ces organisations sont déterminées à réduire la cruauté envers les animaux, notamment en améliorant les conditions dans lesquels ceux-ci sont élevés. Nous allons bientôt étendre nos actions à d’autres catégories de denrées alimentaires à caractère sensible et une évaluation des performances environnementales et sociales de nos fournisseurs est en cours, en collaboration avec l’organisme indépendant Ecovadis.

Par exemple :

• en France, nous collaborons régulièrement avec Action Contre la Faim en organisant des campagnes de collecte de fonds dans nos points de vente et en participant au défi sportif au profit de l’ONG. Les fonds collectés vont aux enfants souffrant de malnutrition.
• en Amérique du Nord, nous collaborons avec Make-A-Wish. Par des dons monétaires et en nature, nous nous efforçons d’aider des enfants gravement malades à réaliser leurs rêves et ainsi mieux vivre ces moments difficiles.

L’entreprise est un membre actif du Réseau LL initié par le Groupe Lagardère dont l’objectif est de promouvoir la mixité à tous les niveaux de la hiérarchie. Les femmes occupent 43 % des postes de direction au sein du Groupe Lagardère.

Le Réseau LL organise des événements de networking, des ateliers, des master classes individuelles et professionnelles, ainsi que des conférences qui sont de vraies sources d’inspiration. Il propose également aux femmes des programmes de mentorat sur 12 mois, animés par des cadres dirigeants du Groupe (hommes ou femmes). Après une année d’existence seulement, le Réseau LL compte déjà 385 membres.